Огласи за вработување
Фармахем ДООЕЛ - Скопје има потреба од техничар во аналитичката лабораторија на Фармахем
Важи до 22.06.2026
Сервисер за мерни инструменти за аналитички лаборатории
Важи до 22.06.2027
Фармахем ДООЕЛ - Скопје има потреба од техничар во аналитичката лабораторија на Фармахем
Опис на работното место:
- Земање примероци на височина, понекогаш во екстремни амбиентални услови;
- Работа со рачен алат и инструменти со тежина над 20 kg;
- Составување и чистење опрема, теренска работа и асистенција при мерења на стручните соработници;
- Земање примероци вода и почва и поставување опрема за мерење на амбиентен воздух по насоки на стручни соработници;
- Чистење на лабораториска стакларија.
Позицијата е на определено време, со можност за продолжување на неопределено време.
Потребни квалификации:
- Средно техничко образование;
- Способност за самостојна и тимска работа, комуникациски вештини и проактивност, приспособување на нови и различни задачи, комуникативност, одговорност, мотивираност и желба за учење нови работи;
- Подготвеност за патувања и работа на терен;
- Подготвеност за работа на височина, со опрема над 20 kg, понекогаш во екстремни работни услови, познавање на работа со основен рачен алат;
- Искуство во сервисирање и поправка на инструменти ќе се смета за предност;
- Подготвеност за учење и усовршување;
- Основно познавање англиски јазик (пишување и зборување);
- Основно познавање Microsoft Office и Internet;
- Поседување Б возачка дозвола и активно возење.
- Предност ќе имаат кандидатите со претходно искуство работа на терен;
Бараме:
- Посветена личност која ќе биде препознатлива по знаење, одговорност и искрен пристап кон работните задачи;
- Личност која нема да се штеди себеси – туку ќе вложи енергија, време и љубопитност за да ги заврши сите обврски навремено и квалитетно;
- Личност која ќе сака да учи нови работи, да применува техничка документација и да го применува наученото директно во секојдневната работа;
- Подготвеност за тимска работа со колегите.
Нудиме:
- Работа во стабилна и растечка компанија;
- Стабилен работен однос и редовна плата;
- Атрактивна и динамична работа;
- Работа во пријатна, мотивирачка и професионална средина;
- Можност за напредок и дополнителна обука;
- Долгорочна соработка;
Позицијата е со седиште во Скопје.
Работно време од 08:00–16:00 h (понеделник–петок).
Начин на аплицирање:
Доколку ги исполнувате горенаведените услови и верувате дека сте вистинската личност за наведената работна позиција, испратете ја Вашата биографија на farmahem@farmahem.mk
најдоцна до 22.06.2026 г.
Избраните кандидати ќе бидат контактирани за понатамошно интервју и проверка на знаењата.
Фармахем ДООЕЛ - Скопје има потреба од сервисер за поправка и одржување на мерни инструменти за аналитички лаборатории.
Работни обврски:
- Сервисирање, дијагностика и поправка на мерни инструменти за аналитички лаборатории;
- Редовно одржување и проверка на исправноста на инструментите;
- Работа со електронскa опрема и делови;
- Детекција и отстранување дефекти;
- Водење основна сервисна евиденција.
Потребни квалификации:
- Средно или високо техничко образование;
- Искуство во сервисирање и поправка на инструменти ќе се смета за предност;
- Способност за самостојна и тимска работа, приспособување на нови и различни задачи, комуникативност, одговорност, мотивираност;
- Прецизност, техничка писменост и аналитичко размислување;
- Подготвеност за учење и усовршување;
- Одлично познавање англиски јазик (пишување и зборување);
- Одлично познавање на Microsoft Office и Internet;
- Поседување Б возачка дозвола и активно возење.
Нудиме:
- Стабилен работен однос и редовна плата;
- Работа во пријатна и професионална средина;
- Можност за напредок и дополнителна обука;
- Контакт со најсовремени технологии од светски реномирани фирми во областа;
- Долгорочна соработка;
Сите заинтересирани кандидати можат да аплицираат со испраќање на CV на farmahem@farmahem.mk .
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................